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INFOKU, BLORA –FSP RTMM(Federation of Food and Beverage Tobacco Workers Union) Blora 소속 노동자들은 내년도 최저임금(UMK) 결정이 대폭 인상되기를 희망합니다.
올해는 Rp. 10,000 정도만 인상되었기 때문입니다. 또한 UMK의 계산은 현재 경제 상황에 비례해야 합니다.
FSP RTMM의 Blora Maheasy 대표는 내년 UMK의 결정이 근로자들의 이익을 수용하기를 희망한다고 설명했습니다. 작년에는 너무 적은 금액으로 간주되어 Rp. 10,000만 인상되었습니다.
그는 "필요도 크게 증가하기 때문에 올해 증가가 작지 않기를 바란다"고 설명했다.
그는 계산이 다양한 경제적 측면을 고려했다고 말했다. 이는 중앙통계청(BPS) 자료를 이용한 계산이 근로자의 요구를 수용하지 못하기 때문이다. 또한 현재 보조금을 받는 연료유(BBM)도 증가했습니다.
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그는 "최신 UMK 계산 규정 이후에는 증가량이 적을수록 이전보다 낫다(계산 방식)"라고 설명했다.
Maheasy에 따르면 올해 계산은 미리 정해진 공식을 사용하고 BPS 데이터를 사용합니다.
그는 내년에 UMK의 인상을 논의하기 위해 한 번만 논의하도록 초대받았다고 인정했습니다. "한 번 초대를 받았지만 여전히 BPS를 기다리고 있기 때문에 값을 결정할 시간이 없었습니다."라고 그는 말했습니다.
Blora Regency 인력 사무소의 산업 관계 및 사회 보장 책임자인 Nunuk Nurul Hidayah는 지역에서 UMK의 결정이 중앙 자바 주정부(Pemprov)의 결정을 기다려야 한다고 밝혔습니다. 새 지방 정부가 11월 21일에 결정하는 동안.
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“도청에서는 이달말이 계획입니다. 이달 말이나 2022년 11월 30일에 의무적으로 결정한다. 그런 다음 12월 5일에 사회화된다"고 설명했다.
그는 2023년에 UMK가 증가할 것이라고 예측하지만, 그 증가폭은 크게 느껴지지 않는다.
나중에 응용 프로그램을 사용하여 UMK에 대한 데이터를 입력할 수도 있기 때문입니다.
Nunuk은 "어제 우리는 임금 위원회와 회의를 했고 나중에 BPS와도 만나 데이터를 동기화할 것"이라고 설명했다.
그에 따르면, 새로운 규정으로 UMK를 계산하는 것은 회사 또는 고용주와 근로자 간의 권리와 의무에 더 중점을 둡니다. 물론 두 사람이 다치지 않도록 말이다. (엔다/ IST )
