Bahasa : Belanda
INFOKU, BLORA – Het open werkloosheidspercentage (TPT) van , Blora is in 2023 met 0,60 procent gedaald.
Deze reductie werd bereikt doordat op meerdere locaties fabrieken werden gevestigd.
Ondanks de daling waren er nog steeds 18.507 werkzoekenden in de regio’s. Gemiddeld worden ze gedomineerd door afgestudeerden van de middelbare school en beroepsonderwijs .
Hoofd van de Blora Industry and Employment Service (Dinperinaker) Endro Budi Darmawan legde uit dat het TPT-cijfer eind vorig jaar op 3,10 procent stond, of 0,60 procent lager was dan de 3,70 procent van het voorgaande jaar. Eind vorig jaar was de neerwaartse trend behoorlijk goed.
"Ons doel van vorig jaar voor TPT van 3,35 procent is overtroffen. "De daling was groter dan de voorgaande twee jaar", legde hij uit.
Endro legde uit dat deze toestand niet los kon worden gezien van de industriële ontwikkeling in de vorm van fabrieken die in het district werden gevestigd.
Zoals in Sambong en Jiken die momenteel in aanbouw zijn.
Daarnaast worden er opleidingsprogramma's uitgevoerd om de vaardigheden van werkzoekenden in de dienst aan te scherpen.
“Van 2021 tot 2022 zal het slechts met 0,10 procent dalen. "Omdat verschillende fabrieken stroom beginnen te absorberen, daalt onze TPT", legde hij uit.
Met betrekking tot de gegevens over werkzoekenden legde Endro uit dat er 18.507 mensen waren met verschillende opleidingsniveaus. Werkzoekenden in het gebied worden gedomineerd door 6.230 afgestudeerden van de middelbare school en 4.121 afgestudeerden van de beroepsschool.
Gevolgd door 2.255 afgestudeerden van de basisschool en 2.506 mensen die niet naar school gingen.
"Ondertussen zijn de werkgegevens ongeveer 457.018 mensen", legde hij uit.
Lees ook: De laatste dag werkzoekenden bij Gor Mustika Blora is nog druk
Lid van Commissie D DPRD Blora Achlif Nugroho Widi Utomo zei dat de regionale overheid via verschillende regelingen het TPT-cijfer vrij goed heeft kunnen verlagen ten opzichte van het voorgaande jaar.
Volgens hem was deze prestatie het resultaat van samenwerking met bedrijven en andere overheidsinstellingen.
"De regionale overheid biedt ook veel soft skills- en ondernemerschapstrainingen aan ", legde hij uit.
Achlif hoopt dat deze activiteit werkgelegenheid kan bieden voor geregistreerde werkzoekenden. Het aanbieden van opleidingen en certificeringen zodat inwoners die nog werkloos zijn, bepaalde vaardigheden kunnen aanleren die aansluiten bij hun interesses.
"Dus als het nodig is personeel met bepaalde vaardigheden te werven , kunnen ze de kans krijgen om te solliciteren en aan de slag te gaan", zei hij. ( Endah/ IST )
