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INFOKU, BLORA – 地域の労働者の最低賃金が州によって決定される時期の決定.
インドネシア労働組合同盟 (KASBI) Blora の総連合は、地区の部門別最低賃金 (UMSK) の復活を望んでいます。
これは、2021 年の政府規制 (PP) 第 36 号を使用して計算しているため、労働者の関与が不足していると感じられることがわかりました。
KASBI Blora Agung Pujo の会長は、UMSK を強化しようとしていると説明した。PP No. 36 は、最低賃金を決定するための審議への労働者の関与を減らすと感じられるためです。結果は、昨年からわずか 5% の増加です。
「計算はBPS調査を使用しているため、労働の関与は最小限です」と彼は言いました。
今年の最新の賃金設定案については、彼の党はまだ確認待ちであり、それを検討している.
Pujo は 13% の増加を望んでおり、彼によると、2022 年の新しい規則第 18 号により、今年は 10% 増加する可能性があります。
「キャンディーについても研究を続けていますが、10% 上昇すれば、より良くなる可能性があります。少なくとも昨年のようにはならないでください。IDR 10,000 しか増えませんでした」と彼は言いました。
オムニバス法に由来する政府規則第 36 号による地域の最低賃金の 決定により、UMK の決定における労働者の関与が減少しました。
実際、賃金に関する 2015 年の政府規則第 78 号は、知事が、使用者協会と当該部門の労働組合/労働組合との間の合意の結果に基づいて、州および/または県/市の部門別最低賃金を設定できると規定しています。
Pujo 氏によると、連邦は基準を満たしているにもかかわらず、地域の賃金計算スキームは関与していません。
「たばこ労働者のような大衆の多い組合だけが招待された。私たちは行ったことがない」と彼は説明した。
これとは別に、Blora Industry and Labour Service (Dinperinaker) の Nunuk Nurul Hidayah の労使関係および社会保障の責任者は、今年は UMSK がないことを確認しました。
UMK の計算と決定に関しては、労働省と州政府で議論されているところです。
2022 年の Permen Number 18 までの UMK を決定するための技術資料の詳細な調査。
「UMSKは存在しません。賃金の決定はまだ確認待ちです。現在、新しいスキームはまだ議論中です」と彼は説明しました。
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Nunuk 氏は、12 月上旬の終わりに UMK を決定すると説明しました。彼の党は、12 月 8 日に地域の労働組合にアウトリーチを行う予定である。
「おそらく増加するだろうが、何パーセントになるかは不明だ」と彼は説明した。 (エンダー/ IST )
